有这4种问题的学生,毕业后很难找到工作,你存在这些问题吗

   对于即将毕业的大学生来说,真的是有人欢喜有人愁,目前社会上的各个岗位都比较饱和,而且疫情的原因导致学生们很难去外地就业。很多学生在毕业的时候,几乎都是在哪里上的大学,就在哪里就业,毕竟在城市呆的久了也都习惯了。可是,就业却成为了一个很大的难题,学生们要根据疫情的情况选择面试,到了一个新的公司还要适应公司的规章制度。

有这4种问题的学生,毕业后很难找到工作,你存在这些问题吗

有这4种问题的学生,毕业后很难找到工作,你存在这些问题吗

   先抛开找工作的事情不说,很多学生对于自己即将就业都没有准备好,不知道自己该找一份什么样的工作,也不知道自己适合什么。如今,市场上很多岗位都处于饱和状态,但也有一些工作需要新鲜血液,只不过,一些企业对学生们的要求还是很高的。如果学生们达不到要求,很容易在众多应聘者中被PASS掉,自身没有闪光点,或者是达不到企业的要求,那很难找到一份好工作。

   只不过,大家应该清楚的是,面对这样的市场要求,自身条件也是很重要的一点,市场永远不会去满足学生,一直都是需要学生去满足工作。而且,学生们需要清楚的一点,工作岗位有很多,要看自己是不适合找工作,如果不适合,那无论换多少份工作也没用。

   而学生们自身如果有这4种情况的话,还是尽早改掉,不然毕业即失业。

   首先就是性格内向的同学

   社会是一个非常锻炼人的地方,也是非常考验情商的一个地方,无论是什么职位,都需要左右逢源,争取和大家搞好关系。比如职位比较低或者是新入职的菜鸟,就需要和自己的组长以及同等级的同事们打好关系,领导层的不仅要和下属打好关系,还要多在领导面前露露脸,刷一刷存在感和好感。尤其是销售类专业,需要的就是能说会道,甚至不乏一些褒奖,这些都是很正常的情况,非常适合性格开朗的人。

   但是,如果是性格比较内向的同学,在找工作的时候,性格就会成为自己的阻力,面试官对此也很看重。比如面试官会先和你谈话,让你介绍自己,让你阐述你身上的特征和优点,能够侃侃而谈并且比较轻轻松的学生,更能够给面试官留下好印象。

   其次就是比较宅的学生,有的学生因为自身的原因,并不是性格内向或者是什么,只是喜欢呆在一个地方,并不是很喜欢外出。比如学校里面,一些学生总是带着耳机,或者是泡在图书馆,有课的时候就去上课,没课的时候基本上就是窝在宿舍,很少和外界接触。这类学生中,男生居多,而且男生还比较喜欢打游戏,没有事情的时候就是在寝室里面打游戏,对游戏很执着,对其他事情很佛系。这样的人在工作的时候,哪怕专业能力强,也很难得到重用,总是沉浸在自己的世界里,无法融入同事关系中。

   之后是有野心的学生,虽然说“不想当老板的员工不是好员工”,但是,这也是在你的能力配得上你的野心的时候,才有的机会。如果你的能力配不上你的野心,那就安安分分的做好本职工作,等到有能力的时候,在用能力说话,职场最忌讳的就是说大话的员工。所以,如果大学生比较好高骛远,甚至是眼高于顶,工作的时候又不好好干活,很难得到器重,也很难有提升职位。

   最后就是专业能力不强的学生,很多学生都知道,毕业之后要找专业对口的工作,可这样的工作好找,对于学生们的专业要求也很高。等到学生们参加工作就会知道,在学校学习的东西,有的很难运用到实际工作中,还是需要师傅带,需要师傅传授经验的。但这都是基于学生们基本功扎实的情况下,如果基本功都不扎实,询问有关的专业知识的时候一知半解,也不会得到重用的。  

   其实现在的毕业生们还是很难的,家长对孩子们抱有期望,用人单位也希望用最少的钱解决最重要也解决最大的事情。这些都是学生们需要面对的事情,如果有以上这4点,最好还是在校园里就改一改,这样才能适应社会,也能适应工作。 

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