人力资源管理专业学什么,要求有哪些?

   在高考填报志愿选择专业时,很多考生和家长对人力资源管理专业学什么的问题很关心。下面是由小编为大家整理的“人力资源管理专业学什么 要求有哪些”,仅供参考,欢迎大家阅读本文。

人力资源管理专业学什么,要求有哪些?

人力资源管理专业学什么,要求有哪些?

   人力资源管理专业学什么?

   人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

   该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

   主要课程有《公司组织与管理》、《人力资源会计》、《人力资源招聘与录用》、《应用心理与管理》、《培训与开发管理》、《金融会计学》、《劳动关系管理》、《员工关系管理》、《劳动关系与劳动法规》、《人力资源信息化管理》。

   主要实践性教学环节:包括课程实习与毕业实习,一般安排10-12周。

   部分高校按以下专业方向培养:发制品、国际人力资源管理。

   人力资源管理专业要求有哪些?

   1、掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识。

   2、掌握人力资源管理的定性、定量分析方法。

   3、具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力。

   4、熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规。

   5、了解本学科理论前沿与发展动态。

   6、掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。

资源失效反馈地址
© 版权声明
THE END
喜欢就支持一下吧
点赞6 分享
评论 抢沙发
头像
欢迎您留下宝贵的见解!
提交
头像

昵称

取消
昵称表情代码图片
默认头像