51自学联盟分享【商存海】海星模型:用组织创新带动企业发展课程目录如下：
![图片[1]-【商存海】海星模型:用组织创新带动企业发展-51自学联盟](https://zy.98ke.com/wp-content/uploads/2023/11/b6637a8c20db6f0c1692d5fdfdcb43a6.jpg)
【商存海】海星模型:用组织创新带动企业发展课程介绍：互联网时代，组织分权的趋势在近几年的延伸下，达到了前所未有的深度和广度。释放组织活力是企业基业长青的生命力体现，也是企业界对分权制迫切期望的一种表现。
本期课程以“海星型组织”模型为入口，解析打造高效团队背后的科学管理机制，以此激活企业组织内部、让团队“自我”激发组织活力，用组织的创新力量带动企业的高速发展，让企业实现快速奔跑。
【课程要点】
1、让企业释放组织活力的海星模型
2、企业分权制中的“井”字形架构
3、公司如何在“天晴”时“修屋顶”
4、科层式管理和集团管控的利与弊
课时：海星模型：用组织创新带动企业发展
1.1认知：如何让企业实现快速奔跑？
1.2模型：让企业释放组织活力的海星模型
1.3研讨：科层式管理和集团管控的利与弊
1.4解析：企业内部如何孵化指数型组织的创业模式？
讲师介绍
商存海
娇莉芙副总裁暨时光姬创始人
千家美容体系的娇莉芙集团副总，时光姬创始人，北大CIO同学会副会长，转型家联合创始人。近20年直营连锁运营管理。传统实体店与微商社交新零售相结合践行者。
-
朋友圈不定时发福利（开通会员免费获取资源）
-
微信号
wqxzvip
点击我自动复制
资源大小284 MB
资源类型海星模型
观看方式百度网盘
付费资源
© 版权声明
本站所有资源均来自互联网收集, 本站大数据爬虫负责收集不承担任何版权问题。所有资源均不出售，只免费分享给本站等级用户！如有内容侵犯到任何版权问题, 请发送版权相关证明与本站客服,一经核实将及时予与删除并致以最深的歉意。
THE END
会员专属
暂无评论内容